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Was ist eigentlich Karriere?

Es muss nicht immer der Chefsessel sein

Karrieremachen wird oft gleichgesetzt mit dem Aufstieg innerhalb einer Unternehmenshierarchie. Das ist eine legitime Sichtweise, aber doch etwas einseitig. Denn auch der hochqualifizierte Datenbankentwickler, der komplexe Systemarchitekturen entwirft, hat Karriere gemacht, wenn er beruflich das tut, was er immer tun wollte. Entscheidend ist also nicht die Position innerhalb einer Hierarchie, sondern die Frage, ob das, was man tut, den eigenen Fähigkeiten und Erwartungen optimal entspricht oder nicht. Karriereplanung ist also immer verbunden mit einem Prozess der Selbstreflexion. Wer bin ich? Was ist der Kern meiner Expertise? Was will ich wirklich?


Beratung in der Phase beruflicher Umorientierung

Die Dr. Lorenz Personalberatung verbindet Menschen mit Unternehmen. Wir gleichen die Erwartungen der Unternehmen mit den Fähigkeiten und Erwartungen der Bewerber ab. Auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Position im passenden Unternehmensumfeld und bei der professionellen Vermarktung Ihrer Qualifikationen. Wir beraten Sie gern in den folgenden Themenbereichen:

  • Bewerbungscheck
  • Gesprächsführung und Selbstpräsentation
  • Karriereservice
  • Business Coaching

Für ein Gespräch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!

Übrigens: Personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen eines Vermittlungsprojekts zur Verfügung stellen, werden nur dann an Dritte weitergegeben, wenn Sie dem ausdrücklich zustimmen. Vertraulichkeit und Diskretion haben oberste Priorität!