In Search of Exellence: Personalmanagement für die IT-Branche
Recruiting mit konsequentem Branchenfokus
Die Dr. Lorenz Personalberatung konzentriert sich bewusst und konsequent auf die Vermittlung von vorrangig akademischen Fach- und Führungskräften im Bereich der Informationstechnologie. Zu unseren Kunden gehören hauptsächlich mittelständische Unternehmen, sowohl Dienstleister als auch Endanwender. Beim Recruiting lassen wir uns von dem Gedanken leiten, dass erfolgreiche Unternehmen nicht einfach Mit-Arbeiter brauchen, sondern fachlich hochqualifizierte und stark engagierte Persönlichkeiten, die Ideen einbringen und mit Engagement an ihrer Verwirklichung arbeiten.
Herausforderungen für die Personalsuche
Dabei erweist sich der Markt für IT-Spezialisten nach wie vor als extrem schwierig. Der Branchenverband BITCOM schätzt, dass es derzeit in Deutschland 38.000 offene Stellen gibt. Selbst für Berufserfahrene, die an einer neuen Herausforderung interessiert sind, ist es schwierig, sich in dieser Situation zu orientieren. Besonders die erfolgreich Beschäftigten nehmen sich nicht die Zeit, Dutzende von Job-Angeboten zu lesen. Gerade deshalb erreichen Stellenanzeigen oft nicht die relevante Zielgruppe.
Dienstleisungen im Bewerbermarkt
Wir verstehen es angesichts dieser Dominanz der Bewerberseite als unsere Aufgabe, geeignete Kandidaten am Markt zu identifizieren, gezielt anzusprechen (Direct Search), Bewerberprofile zu bewerten und passgenauen Jobangeboten zuzuordnen. Es geht um die professionelle Vermittlung zwischen der jeweils besonderen Expertise von Bewerbern und dem Personalbedarf von Unternehmen. So unterstützen wir Kandidaten dabei, ihre Karrieremöglichkeiten besser zu erkennen und in dem unübersichtlich gewordenen Stellenmarkt das für Sie optimale Angebot zu finden. In diesem Prozess der Personalvermittlung wird es besonders mittelständischen Unternehmen besser möglich, von den jeweils geeigneten Bewerbern wahrgenommen und als attraktiver Arbeitgeber akzeptiert zu werden.
Für ein Gespräch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!
Competence Center "Insurance & IT"
Herausforderungen für die Versicherungsbranche
Um die gewaltigen aktuellen Herausforderungen meistern zu können, ist es für die Versicherungsbranche unerlässlich, die Industrialisierung von Prozessen und IT-Services weiter voranzutreiben. Das erfordert nicht nur Entscheidungskraft und Agilität, sondern auch die präzise Analyse branchenspezifischer Geschäftsprozesse und die gezielte Entwicklung serviceorientierter IT-Architekturen. Erfolgreich realisierbar ist diese Aufgabe für die Unternehmen aber nur dann, wenn sie über leistungsfähige und hochqualifizierte Mitarbeiter verfügen. Erforderlich sind Fach- und Führungskräfte, die über profunde Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Versicherungsunternehmen sowie umfassende Erfahrungen bei der Implementierung entsprechender IT-Systeme verfügen. Kandidaten, die beide Bedingungen gleichermaßen erfüllen, sind nur schwer zu finden.
Unser Leistungsangebot
Durch den konsequenten Ausbau der Fachkompetenz sowie die gezielte Erweiterung eines entsprechenden Netzwerkes soll das Competence Center Insurance & IT dazu beitragen, Versicherern sowie Beratungsunternehmen die Fach- und Führungskräfte zur Verfügung zu stellen, die sie aufgrund ihrer spezifischen Anforderungen benötigen. Wir verstehen uns somit als ein Dienstleister, der durch seine besondere Expertise in der Lage ist, den Personalbedarf der Unternehmen in einem sehr schwierigen Marktsegment optimal zu decken.
Das ist unsere Basis:
- Mehr als 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung in der Versicherungsbranche
- Langjährige Erfahrung bei der Realisierung von Rekrutierungsprojekten im Bereich IT & Insurance
- Weitverzweigtes branchenspezifisches Kandidatennetzwerk sowie eine große Anzahl aktuell verfügbarer Kandidatenprofile
- Genaue Kenntnis der Entwicklungstrends in der Versicherungsbranche und des sich daraus ergebenden Personalbedarfs
- Gute Kenntnis moderner Technologien und Methoden im IT-Bereich.