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Die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen

Präzision und Verantwortung

Die Qualität der Personalvermittlung hängt entscheidend ab von der Präzision bei der Analyse des Bedarfs der Unternehmen sowie der verfügbaren Kandidatenprofile. Diese detailgetreue Analyse erfordert viel Konzentration und vor allem Zeit - die wir uns im Interesse eines optimalen Ergebnisses in jedem Fall nehmen. Dieser Weg ist nicht der einfachste, aber für alle Beteiligten letztlich der erfolgreichste.

Personalentscheidungen haben für alle Beteiligten weitreichende Konsequenzen. Bewerber, die eine berufliche Veränderung anstreben, können das Risiko des Scheiterns nie völlig ausschließen. Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, investieren in Kandidaten, die sie erst im Zuge der gemeinsamen Arbeit richtig kennen lernen. Verantwortung heißt hier, alles dafür zu tun, um Entscheidungen durch ein Höchstmaß an Transparenz, Offenheit und Sachkenntnis vorzubereiten.


Methodik

Anhand des von Ihnen vorgegebenen Stellenprofils recherchieren wir am Markt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Wir führen persönliche Interviews, um Bewerberprofile zu qualifizieren, aber auch um Ihr Unternehmen vorzustellen und entsprechende Karrieremöglichkeiten deutlich zu machen. Alle für den Bewerbungs- und Auswahlprozess relevanten Informationen fassen wir in strukturierten Kandidatenprofilen zusammen. Nach der Präsentation der Bewerberunterlagen begleiten wir den gesamten Prozess bis hin zur Einstellung.

Für ein Gespräch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns!